Seit der Einführung des FaMi-Siegels im Jahr 2009 zeichnet die Gemeinschaftsinitiative regelmäßig Unternehmen und Organisationen aus, die sich in besonderer Weise für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie einsetzen. Die diesjährigen Preisträger überzeugten mit innovativen Konzepten wie zusätzlichen freien Tagen für Eltern, Kinderferienprogrammen und umfassenden Unterstützungsangeboten für Mitarbeitende und ihre Familien.
„Für uns ist die Nominierung Ansporn und Anerkennung zugleich,“ sagt Bürgermeister Wolfgang Klußmann. „Wir setzen auf moderne Arbeitsbedingungen, die sowohl die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden als auch die Anforderungen einer zeitgemäßen Gemeindeverwaltung berücksichtigen.“
Die Gemeinde Wietze, die seit 2019 mit dem Fami-Siegel ausgezeichnet ist, wird auch weiterhin an ihrer familienfreundlichen Personalpolitik arbeiten und bleibt bestrebt, innovative Ansätze zu entwickeln, die die Arbeitsbedingungen für ihre Mitarbeitenden verbessern und die Attraktivität als Arbeitgeber stärken.
Die feierliche Verleihung des FaMi-Awards fand in den Räumen des Arbeitgeberverbands Lüneburg-Nordostniedersachsen statt. Neben den Auszeichnungen wurden zahlreiche Beispiele für erfolgreiche familienfreundliche Maßnahmen vorgestellt, die als Inspiration dienen können. „Lassen Sie uns von den Besten lernen,“ betonte Silke Hansmann vom Niedersächsischen Ministerium für Soziales, Arbeit, Gesundheit und Gleichstellung.
Die Gemeinde Wietze bedankt sich bei der Gemeinschaftsinitiative für die Anerkennung und freut sich, auch in Zukunft ihren Beitrag zur Stärkung familienfreundlicher Arbeitsplätze zu leisten.
Hintergrundinformationen:
Das FaMi-Siegel ist eine Gemeinschaftsinitiative unter anderem von der Industrie- und Handelskammer Lüneburg-Wolfsburg, der Handwerkskammer Braunschweig-Lüneburg-Stade, dem Deutschen Gewerkschaftsbund Region Nordostniedersachsen und der Leuphana Universität Lüneburg. Ziel ist es, familienfreundliche Arbeitsbedingungen in Unternehmen und Organisationen sichtbar zu machen und zu fördern.